Provanställning & visstid

Huvudregeln i lagen om anställ­ningsskydd (Las) är att anställningsavtal gäller tills vidare. Arbets­givaren får avsluta en sådan anställning bara om det finns saklig grund. Arbetsbrist är alltid saklig grund, förutsatt…

Fortsätt läsa

www.ideella.se

https://www.ideella.se/utokad-fredsplikt-pa-arbetsplatser-dar-det-finns-kollektivavtal-och-vid-rattstvister/ Idag stötte jag på den här utmärkta föreningen som kämpar för arbetsrätten. Fin hemsida har de också.

Fortsätt läsa
Stäng meny